所在单位政治生态存在的问题和不足主要包括：权力运行不透明，决策过程缺乏民主监督；部门间沟通不畅，协作机制不完善；以及部分员工对政治生态建设缺乏认识和参与积极性。首先，权力运行不透明是一个显著问题。在某些情况下，决策权过于集中，缺乏公开透明的程序和机制，导致员工对决策过程缺乏了解和信任。
政治生态存在的问题和不足主要包括权力过度集中、监督机制不健全、腐败现象频发以及政治参与不足等。权力过度集中是一个普遍存在的问题。在某些地区或部门，权力往往集中在少数人手中，导致决策过程缺乏透明度和公正性。这种权力结构容易导致滥用职权、权力寻租等问题的发生，严重影响政治生态的健康发展。
一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。
从严治党的主体责任。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。这些问题说明我单位政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感。
但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头。
政治生态存在的问题和不足是：政治生活＂形式化”。部分干部对党的政治理论学习、研究、领会不深入，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分基层党组织生活、民主生活匮乏，甚至流于形式。
理想信念有所弱化。对党的理论政策学习自觉性不强，认为自己只是一般工作人员，学习注意不够，有所放松，致使工作标准不够高，对自我要求不够严格。责任意识不够强。
一）在自我要求不严格方面。在党风和社会风气存在问题时，如出现了腐败现象时，或多或少或深或浅会产生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒头脑和正确认识，反映出党性还不够强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。对反腐败斗争没有足够信心。（二）工作作风不严实方面。
落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
市委决定在全市范围内展开为期三个月的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作，把反腐败的压力持续传导到基层，把全面从严治党要求落实到基层，把“六权治本”延伸拓展到基层，实现“乡村治、百姓安”。
一）党内政治生活更加严肃。全县各级党组织坚持以党的政治建设为统领，引导全县党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，以有力举措全面肃清X和X流毒影响。严格“一切工作到支部”要求，认真落实“三会一课”、民主评议等基本制度。
1、纪律规矩意识较弱。一是还存在不讲政治个例。极个别党员干部不能真正与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。二是还存在不守规矩怪圈。
2、当前所在单位政治生态存在一些问题和不足，主要表现为以下几个方面： 民主集中制执行不力。在一些重要决策过程中，缺乏充分的讨论和民主决策程序，容易造成决策失误和不当。 缺乏有效的监督机制。单位内部监督机制不够健全，一些违规行为难以得到及时发现和处理，导致腐败现象滋生。 政治文化建设滞后。
3、所在单位政治生态存在的问题和不足主要包括：权力运行不透明，决策过程缺乏民主监督；部门间沟通不畅，协作机制不完善；以及部分员工对政治生态建设缺乏认识和参与积极性。首先，权力运行不透明是一个显著问题。在某些情况下，决策权过于集中，缺乏公开透明的程序和机制，导致员工对决策过程缺乏了解和信任。
政治生态存在的问题和不足主要包括权力过度集中、监督机制不健全、腐败现象频发以及政治参与不足等。权力过度集中是一个普遍存在的问题。在某些地区或部门，权力往往集中在少数人手中，导致决策过程缺乏透明度和公正性。这种权力结构容易导致滥用职权、权力寻租等问题的发生，严重影响政治生态的健康发展。
当前所在单位政治生态存在一些问题和不足，主要表现为以下几个方面： 民主集中制执行不力。在一些重要决策过程中，缺乏充分的讨论和民主决策程序，容易造成决策失误和不当。 缺乏有效的监督机制。单位内部监督机制不够健全，一些违规行为难以得到及时发现和处理，导致腐败现象滋生。 政治文化建设滞后。
政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。
所在单位政治生态存在的问题和不足主要包括：权力运行不透明，决策过程缺乏民主监督；部门间沟通不畅，协作机制不完善；以及部分员工对政治生态建设缺乏认识和参与积极性。首先，权力运行不透明是一个显著问题。在某些情况下，决策权过于集中，缺乏公开透明的程序和机制，导致员工对决策过程缺乏了解和信任。
二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。
当前，我单位政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。（一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依然突出。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识。
环境保护所要解决的问题大致包括两个方面的内容，一是保护和改善环境质量，保护人类身心的健康，防止机体在环境的影响下变异和退化；二是合理利用自然资源，减少或消除有害物质进入环境，以及保护自然资源（包括生物资源）的恢复和扩大再生产，以利于人类生命活动。
很多地区的人们生态意识淡薄，长期采用有害于环境的生产方法，片面追求经济的增长，导致环境退化，从而影响人类生产和生活。因此国土整治中必须进行有效的环境保护，防止地理环境遭受过度的人为影响，而被迫朝着不良方向演化。
近年来全国各地接连出现了严重的雾霾天气，其产生原因是复杂的，其中之一便是公众不符合生态文明理念的生活方式。据有关数据显示，城市汽车尾气导致的污染要占三分之二以上。另外，我国城市私家车保有量即将过亿而且有增无减，高排放、不低碳的生活方式对环境的压力可见一斑。
